Chargé.e d’opérations habitat

L’ALTE, Agence Locale de la Transition Énergétique, est un acteur de référence du service public de la rénovation de l’habitat sur les territoires du Vaucluse, et des Alpes de Haute-Provence. Elle met en œuvre le Service public France Rénov’, en partenariat avec les collectivités territoriales et est agréée par l’État pour la réalisation des prestations Mon Accompagnateur Rénov’ ainsi que pour des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage dédiées à l’adaptation du logement. Elle anime plusieurs Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat.

L’ALTE recrute un.e chargé.e d’opérations habitat afin de renforcer son équipe et de contribuer activement à l’amélioration du confort et de la performance énergétique des logements.

Missions Au sein d’une équipe à taille humaine, le.a chargé.e d’opérations habitat occupe un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques locales de rénovation de l’habitat. Le poste combine coordination d’une opération programmée, animation territoriale et interventions techniques sur le terrain.

Les missions principales sont les suivantes :

• Assurer la coordination multi-partenariale d’une opération programmée d’amélioration de l’habitat
• Participer à l’animation des dynamiques territoriales, notamment par la mobilisation des acteurs et des bénéficiaires de la rénovation et de l’adaptation du logement
• Mener des actions d’information, de conseil et d’accompagnement auprès de différents publics
• Apporter une expertise technique afin de proposer des solutions adaptées aux projets de rénovation de l’habitat et, ponctuellement, du bâtiment tertiaire
• Réaliser en autonomie des audits énergétiques réglementaires sur des projets d’habitat individuel et collectif, dans le cadre de la qualification RGE OPQIBI de la structure, et en garantir la conformité réglementaire

Le poste nécessite une présence régulière sur le terrain, une capacité avérée à travailler en autonomie et une implication réelle dans le suivi des projets des particuliers. Il s’inscrit pleinement dans une dynamique d’équipe : échanges réguliers en visioconférence, coordination opérationnelle continue et réunions d’équipe organisées deux à trois fois par mois. L’organisation du travail repose sur un équilibre entre télétravail, déplacements sur le territoire de l’ALTE et présence ponctuelle dans les bureaux de Sainte-Tulle et/ou d’Apt.

Profil recherché

• Formation supérieure technique de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du bâtiment ou de l’énergie (licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en réalisation autonome d’audits énergétiques dans le secteur de l’habitat et/ou tertiaire
• Maîtrise d’au moins un logiciel d’audit énergétique de type Pléiades, Perrenoud, Caprenov’ ou équivalent
• Expérience souhaitée en suivi d’opérations programmées
• Capacité à coordonner des partenaires et à suivre plusieurs projets de rénovation simultanément
• Rigueur technique, sens de l’organisation et respect des délais
• Bon relationnel, sens du service public et aptitude au travail en équipe
• Goût du terrain, sens des responsabilités et réelle implication professionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques courants

Conditions

• Contrat : CDI à temps complet
• Statut et rémunération : selon profil et expérience
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %
• Poste basé dans les Alpes de Haute-Provence ou l’est-Vaucluse, et rattachement administratif au siège d’Apt (84)
• Organisation du travail intégrant du télétravail selon les modalités de l’accord d’entreprise
• Déplacements réguliers sur le département des Alpes-de-Haute-Provence et les départementaux limitrophes
• Permis B et véhicule personnel requis lorsque le véhicule de service n’est pas disponible
• Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis

Modalités de candidature Les candidats sont invités à transmettre un curriculum vitae et une lettre de motivation, au format PDF, à l’attention du Président de l’ALTE, à l’adresse suivante : recrutement@alte-provence.org en précisant leurs disponibilités et prétentions salariales.