Lestrajectoiresde vosdiplômésse croisentici.
Vous nous confiez la liste de vos diplômés. Leurs trajectoires se recroisent ici, pendant et après le diplôme — poste, agence, région, évolution de promotion en promotion — sans questionnaire à relancer. Eux gardent un profil qui leur sert vraiment, pour chercher un poste ou se faire repérer.
L'ancien reste propriétaire de son profil : il choisit ce qui est visible, et l'école n'écrit rien à sa place.
Vous savez qui ils sont.On sait où ils en sont.
Deux bases incomplètes chacune de son côté. La vôtre dit qui a été diplômé. La nôtre dit ce qu'il est devenu. Recoupées, elles donnent un annuaire qu'on peut enfin vérifier.
La liste des diplômés
Qui a été diplômé, de quoi, en quelle année. Une liste qui vieillit dès la sortie : adresses mortes, noms qui changent, plus personne pour répondre quand on cherche à savoir ce qu'est devenue une promotion.
Le profil à jour
Des profils que les anciens mettent à jour eux-mêmes, parce qu'ils s'en servent pour chercher du travail — poste, agence, ville, portfolio. Mais sans votre liste, impossible de confirmer qu'ils sont bien sortis de chez vous.
Le rattachement pose ce lien une fois. Ensuite, chaque mise à jour qu'un ancien fait pour sa propre carrière alimente votre suivi, sans que vous ayez à la demander.
Trois choses,une fois raccordé.
Le socle est là dès l'ouverture de votre espace. Il n'y a rien à installer, rien à héberger, personne à former.
Un annuaire qui vit
Vos anciens tiennent leur profil à jour parce qu'ils s'en servent pour travailler — poste, agence, ville, disponibilité. Vous n'avez rien à relancer : l'annuaire est le sous-produit de leur activité, pas une base que quelqu'un doit maintenir.
Vous le consultez, vous ne le saisissez pas.
Des diplômes certifiés par vous
L'école est seule à pouvoir attester ce qu'elle a délivré. Le DE, la HMONP, le DSA, le DPEA : vous les certifiez depuis votre back-office, et le badge s'affiche sur le profil public avec votre nom dessus.
Vous restez maître de ce que vous attestez.
Le devenir de chaque promotion
Taux d'insertion, délai moyen avant la HMONP, régions où vos diplômés exercent, part de la promotion retrouvée. Des indicateurs lus sur des profils vivants, pas sur un questionnaire auquel un tiers a répondu.
Exportables, pour vos bilans et vos tutelles.
Comment un ancienrejoint l'annuaire.
Trois mouvements, dans cet ordre. Le seul qui vous demande du travail est le premier, et il se fait au rythme de votre scolarité — une ou deux fois par an.
Vous mettez votre fichier à jour
Chaque année ou semestre, au rythme de votre scolarité : les nouveaux entrants, les nouveaux diplômés. Chaque dépôt est versionné et comparé au précédent, rien n'est jamais écrasé ni supprimé en silence.
Il crée son compte et se rattache
L'étudiant ou l'ancien cherche son école depuis son profil workin.archi et s'y rattache — une seule question lui est posée.
Ses diplômes sont certifiés aussitôt
Dès que son dossier correspond à votre fichier, ses diplômes obtenus ou en cours sont certifiés automatiquement et le badge apparaît sur son profil — sans que vous ayez à valider chaque cas un par un.
Un diplôme certifié porte le nom de l'école qui l'a délivré. Un diplôme simplement déclaré par son titulaire ne porte pas ce badge, et ne se confond jamais avec lui.
Là où vos étudiantscherchent déjà.
workin.archi rassemble les offres du domaine — agences, bureaux d'études, maîtrise d'ouvrage, collectivités — au même endroit. Inviter une promotion à s'y inscrire, c'est lui ouvrir la veille entière du secteur, et c'est aussi ce qui fait tenir l'annuaire dans le temps.
Côté école, l'activité de vos rattachés se lit dans votre back-office : candidatures envoyées, entretiens obtenus, profils tenus à jour dans les six derniers mois. Et le portfolio, qui en architecture dit plus que le CV, se construit dès la première année.
Chiffres réels de la veille en cours, toutes écoles confondues — pas une projection.
Ce que nous ne mesurons pas, nous ne le prétendons pas : ni le type de contrat signé, ni la rémunération. Ces informations ne circulent pas sur la plateforme, et aucun indicateur ne les reconstitue.
Un raccordement,pas un abonnement.
L'espace d'une école s'ouvre une fois, contre une contribution unique calibrée sur ses effectifs. Il n'y a ni licence annuelle, ni facturation à l'usage, ni palier au nombre d'anciens rattachés : une école qui retrouve trois mille diplômés paie ce qu'elle a payé le premier jour.
Cette dépense relève de l'insertion professionnelle et entre dans le champ du dispositif Culture Pro porté par le ministère de la Culture. Nous fournissons les pièces nécessaires au dossier, et les indicateurs produits par la plateforme sont précisément ceux que la tutelle attend en retour.
Le socle décrit ici est complet en lui-même : l'annuaire, la certification, le suivi. Ce qui vient après se décide ensemble — campagnes vers les alumni, agenda de l'école, forums, restitutions par promotion. Nous préférons un groupe de travail inter-ENSA à une feuille de route écrite seuls : les besoins d'une école se ressemblent d'une ville à l'autre, et ce qui est développé pour l'une profite aux autres.
- Le fichier confié
- Versionné à chaque dépôt, jamais écrasé, restaurable. La date de naissance ne sert qu'à l'appariement et n'est affichée nulle part.
- L'annuaire
- Réservé aux membres rattachés de votre école. Ni indexé par les moteurs, ni exportable par ses lecteurs.
- La personne
- Elle contrôle son profil, masque un diplôme si elle le souhaite, et se retire de l'annuaire depuis son compte.
- Le jour où vous partez
- Votre fichier, vos certifications et vos indicateurs s'exportent à tout moment. Rien de ce que vous nous confiez ne devient captif.