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Indeed08/04/2026

Chargé d'opérations Construction H/F

Action LogementSerris
TYPE
Maitrise d'ouvrage
CONTRAT
CDI
EXPERIENCE
Confirmé

Description

Au sein du GIE GREG, le/la Chargé.e d'Opérations Construction assure des missions d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage, de Maitre d'Œuvre d'Exécution ou/et d'Ordonnancement et Pilotage de Chantier. Ces missions ont pour but de permettre à nos clients d'accroire, de faire évoluer, de réhabiliter, de construire et de développer du patrimoine locatif ou en VEFA tout en veillant à répondre aux exigences de qualité (architecturale, technique et environnementale) avec une attention accrue vis-à-vis de la satisfaction clients. Il/Elle participe au développement de l'image de l'Entreprise.

Vos principales responsabilités :

  • Être responsable des chantiers qui lui sont confiés
  • Participer aux validations des études en phase APD si besoin
  • Vérifier le dossier de consultation des entreprises en relation avec le maitre d'oeuvre de conception, les BET, BC et CSPS
  • Participer à la commission d'appels d'offres
  • Vérifier et participer à la négociation si nécessaire des marchés dans les limites des objectifs financiers
  • Réaliser l'ensemble des formalités nécessaires au lancement et au bon déroulement des chantiers
  • Obtenir et faire valider les devis des différents concessionnaires
  • Transmettre les ordres de service aux entreprises et la déclaration d'ouverture de chantier aux services administratifs
  • Être responsable de la gestion des chantiers et de la coordination
  • Réaliser les comptes-rendus de chantier hebdomadaires
  • Vérifier l'avancement, la bonne exécution et la conformité des travaux réalisés
  • Veiller au respect des délais, de la sécurité des chantiers ainsi qu'à la qualité des finitions
  • Veiller au respect du coût d'objectif et l'ajuster si nécessaire
  • Accepter / Refuser les factures ou situations des entreprises et faire l'imputation budgétaire
  • Communiquer en temps utile les informations nécessaires aux services internes de nos clients (plans logements, dates de livraison, visites du chantier...)
  • Procéder aux réceptions des chantiers avec les entreprises et rédiger les PV correspondants
  • Relancer activement les entreprises jusqu'à la levée totale des réserves techniques sur les chantiers
  • Assurer le suivi du SAV durant l'année de parfait achèvement
  • Suivre les délais de garantie (bon fonctionnement, biennale, décennale...) et les mettre en oeuvre au besoin
  • Être attentif aux évolutions des règlements et normes techniques et à leur application
  • Être attentif aux innovations techniques sur les matériaux et équipements proposés par les fournisseurs et les entreprises
  • Assurer la diffusion du savoir technique dans l'entreprise et capitaliser sur les expériences rencontrées
  • Alerter la hiérarchie en cas de difficulté grave notamment de risque pour la sécurité des personnes
  • Assurer le suivi de plusieurs chantiers sur l'ensemble de la zone géographique d'intervention de nos clients (région Grand Est et Ile de France)

Profil recherché et compétences :

  • Écoles d'ingénieurs ou Masters universitaires spécialisés construction / bâtiment
  • Expérience attendue en maîtrise d'ouvrage et montage d'opérations, ou a minima en maîtrise d'oeuvre, bureau d'études, ou conduite de travaux

Compétences techniques, critiques & créatives :

  • Maîtrise complète de la conception, du montage d'opérations au DCE, avec un pilotage rigoureux des architectes et bureaux d'études
  • Exigence architecturale et technique : évaluer, orienter et challenger les propositions pour garantir des projets cohérents et performants
  • Regard critique : capacité à remettre en question, anticiper les faiblesses et défendre des alternatives pertinentes
  • Créativité : contribution à la qualité d'usage, aux choix de matériaux, à l'organisation spatiale et à la durabilité des projets

Ce qui fera la différence en tant que chef de projet :

  • Autonomie : conduite de projet de A à Z avec coordination interne et externe
  • Capacité à arbitrer : équilibre entre qualité, coûts et délais, avec une posture décisionnaire
  • Leadership transversal : fédérer, faire avancer le collectif et gérer les tensions sans lien hiérarchique direct
  • Engagement : implication forte et sens de la mission sociale du logement
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