Chef du service patrimoine bâti H/F

Descriptif et missions La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un chef du service patrimoine bâti (H/F) pour la direction de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti.

Missions :

• L'agent organisera, pilotera et coordonnera les activités relevant de son service en articulation avec les autres services compétents.
• Manager de proximité, il animera une équipe technique et accompagnera les services utilisateurs dans la gestion quotidienne des bâtiments.

Contraintes particulières :

• Horaires susceptibles d’être adaptés en fonction des nécessités de service et des interventions

Champs des relations du poste :

• Relations internes : Les responsables d’équipements et les services de la collectivité
• Relations externes : Les maîtres d’œuvre, les entreprises et prestataires techniques, les partenaires institutionnels
• Le poste est placé sous la responsabilité du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Profil recherché

• Cadre d’emploi de la filière technique : Technicien (Catégorie B)
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des techniques du bâtiment et des opérations de maintenance du patrimoine bâti
• Bonne connaissance de la règlementation applicable aux bâtiments publics (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène)
• Connaissance du code de la commande publique et des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Permis B souhaité

Compétences et capacités requises :

• Savoir diagnostiquer l’état technique d’un bâtiment
• Compétences en planification et pilotage des opérations de maintenance et de travaux
• Capacité à superviser l’exécution de prestations et de marchés publics
• Maîtrise des estimations et de suivis des coûts d’opérations techniques
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe, de l’organisation, des priorités et des responsabilités
• Faire preuve de rigueur et de réactivité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité à conduire des réunions, à mobiliser et faire monter en compétence l’équipe
• Capacité à faire appliquer et faire respecter les règlementations

Rémunération attractive et avantages sociaux :

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
• COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
• Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque
• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
• Politique de formation active (individuelle et collective)
• Télétravail possible

Description de la collectivité

• La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE Val-de-Marne - 32 500 habitants
• A 12 km de Paris par l’autoroute A4
• Ville en plein développement située aux portes de Paris et de Marne-la-Vallée
• RER E