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Indeed10/03/2026

Alternance – Apprenti(e) Architecte Store Design International H/F/X

ClarinsParis
TYPE
Arch. Intérieure
CONTRAT
Alternance
EXPERIENCE
Junior
SALAIRE
jusqu'à 1650€ par mois

Description

Alternance - Apprenti(e) Architecte Store Design International H/F/X

Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026. Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ? Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

  • Alternance à pourvoir en septembre 2026 pour une durée de 12 mois
  • Basé à Paris 17ème
  • Intégré.e à la Direction Architecture et Merchandising International de Clarins, vous participerez activement au développement de concepts Retail innovants et à la réalisation de projets architecturaux emblématiques à l’échelle internationale.

La mission :

  • La conception et production : Création d’esquisses, plans, élévations, coupes, 3D et présentations pour le développement de nouveaux mobiliers et de points de vente dans les grands magasins/chaines de parfumerie ou Skin Spa/Boutiques en propre, partout où la Marque souhaite être présente sur une zone géographique définie à l’international.
  • La recherche et innovation : Identification de nouveaux matériaux et solutions en collaboration avec nos fournisseurs, tout en intégrant les engagements RSE de la marque.
  • Le suivi de prototypes : Auprès de fabricants pour garantir la qualité et la conformité des projets.
  • La création et mise à jour des guidelines architecturales : Essentielles pour assurer une cohérence de marque à l’international.
  • La réalisation de veilles sur les tendances Retail, Design, Architecture et innovations digitales pour les points de vente.

Vous êtes :

  • Une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du détail
  • Reconnu.e pour votre proactivité et votre curiosité
  • Dynamique, enthousiaste
  • Motivé.e par l’apprentissage dans un environnement stimulant
  • Animé.e par le travail en équipe, dans un contexte interculturel et international
  • Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable
  • Passionné.e par l’univers du Retail Design

Vous apportez :

  • Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine de l’Architecture d’intérieur ou Retail Design
  • La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école d’Architecture ou Architecture d’Intérieur
  • Une excellente maîtrise des outils AutoCAD et SketchUp
  • Une bonne maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • La maitrise de logiciel rendu 3D est un plus
  • Un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour évoluer dans un environnement international

Nous avons :

  • Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
  • Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective
  • Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences
  • Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
  • Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits
  • Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI
  • Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme
  • Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning
  • Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté)

Processus de recrutement :

  • Au mois de mars : étude des candidatures reçues
  • Entre mi-mars et mi-avril : premier échange téléphonique ou via Teams pour les profils présélectionnés
  • Du 20 au 30 avril : entretien métier avec le/la manager
  • Le jeudi 23 avril : journée expérientielle dans nos locaux pour les candidats retenus après l'entretien RH
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