Chef(fe) de projet Habitat privé

Rejoindre une structure engagée, utile, et en transformation Chez Territoires & Habitat, nous travaillons depuis près de 30 ans sur des sujets concrets, complexes et profondément utiles : amélioration de l’habitat, accompagnement des copropriétés, renouvellement urbain, lutte contre l’habitat indigne, adaptation des logements, rénovation du parc privé ancien.

Opérateur historique ANAH, nous intervenons à la croisée de l’habitat, de l’urbanisme, de l’action publique et du terrain, avec une conviction simple : agir sur l’habitat, c’est agir sur la dignité, la santé, la justice sociale et la transition écologique.

Aujourd’hui, notre structure évolue vers un modèle de gouvernance coopératif et horizontal (SCOP), fidèle à notre manière de travailler : concertation, confiance, autonomie, responsabilité partagée.

Nous recherchons donc une personne capable de travailler en autonomie tout en ayant envie de prendre sa place dans un collectif engagé, à taille humaine, où les idées circulent, où les décisions se construisent ensemble, et où le travail a du sens.

Le poste En remplacement d’un congé Mat’, nous recrutons un(e) chef(fe) de projet Habitat privé pour piloter et suivre plusieurs études et missions opérationnelles, avec l’appui du directeur de projet et en lien étroit avec l’équipe. Vous interviendrez sur des missions répondant aux politiques publiques d’amélioration de l’habitat du parc privé ancien, dans un cadre pluri-partenarial associant les acteurs institutionnels, les professionnels de terrain, syndics, copropriétaires, propriétaires occupants et bailleurs, partenaires sociaux et techniques.

Vos missions

• Comprendre les attentes du maître d’ouvrage, les objectifs de la mission et les enjeux locaux ;
• Organiser et coordonner le travail de l’équipe projet, en interne comme avec les partenaires ;
• Garantir la qualité des productions, le respect des cahiers des charges et des délais ;
• Animer les relations partenariales et les échanges avec les acteurs institutionnels et de terrain ;
• Contribuer aux diagnostics, analyses et propositions selon la nature des missions ;
• Préparer, rédiger et présenter les livrables : rapports, bilans, supports de présentation, notes de synthèse ;
• Préparer et animer les réunions, comités techniques, comités de pilotage et temps d’échange avec les partenaires ;
• Accompagner des démarches d’amélioration de l’habitat, de suivi de copropriétés ou de montage de dossiers d’aide ;
• Contribuer à la production d’offres dans le cadre de consultations publiques.

Vos domaines d’intervention possibles Selon les missions, vous pourrez être mobilisé(e) sur :

• Des diagnostics urbains, fonciers, immobiliers, juridiques, patrimoniaux, socio-économiques et techniques ;
• Des études sur le parc privé ancien, les copropriétés fragiles ou dégradées, les centres anciens et les quartiers en renouvellement ;
• L’élaboration de propositions d’intervention et d’outils opérationnels ;
• Contribution à l’élaboration de réponse aux appels d’offres publics (mémoire technique…)
• L’appui aux copropriétés et l’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
• L’animation et le suivi d’opérations d’amélioration de l’habitat ;

Le profil que nous recherchons Nous cherchons une personne qui maîtrise les sujets de l’habitat ancien, qui sait piloter, rédiger, structurer, animer, et travailler dans une logique de coopération. Le poste requière des qualités organisationnelles et une capacité à communiquer clairement et avec pédagogie auprès d’interlocuteurs divers.

Vous avez idéalement :

• Une expérience solide sur des études ou opérations portant sur le parc privé ancien ;
• Une bonne connaissance des politiques publiques de l’habitat, du renouvellement urbain, des copropriétés et des stratégies d’intervention en centre ancien ou quartier dégradé ;
• Une bonne compréhension des dispositifs d’aides ANAH et des outils mobilisables ;
• Des capacités confirmées en gestion de projet, coordination d’équipe et suivi de mission ;
• Expérience dans les réponses aux appels d’offres ;
• De vraies qualités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation.

Sont particulièrement appréciés :

• Des compétences en analyse urbaine ;
• Une connaissance des dispositifs fiscaux liés à l’immobilier ;
• Une pratique de QGIS ;
• Une maîtrise des outils bureautiques et de présentation, et plus largement une aisance avec les outils de production de livrables.

Formation Bac +3 minimum en urbanisme, aménagement, gestion urbaine, habitat ou domaine proche.

Les qualités qui feront la différence Au-delà du parcours, nous serons attentifs à votre manière de travailler :

• sens de l’organisation et fiabilité
• aisance dans le travail collectif
• capacité à écouter, dialoguer, fédérer
• autonomie et sens des responsabilités
• esprit d’initiative
• intérêt sincère pour les sujets d’intérêt général, de justice sociale et de transition écologique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• une équipe engagée à taille humaine, où chacun compte vraiment ;
• une structure reconnue sur ses sujets, avec des missions variées et ancrées dans les réalités du terrain ;
• un environnement de travail où la décision se construit de manière horizontale ;
• une dynamique d’évolution vers un fonctionnement coopératif ;
• des projets qui ont une utilité publique forte, en particulier sur la lutte contre l’habitat indigne, l’amélioration du parc ancien et l’accompagnement des ménages ;
• une structure attentive aux enjeux RSE, à l’impact social des missions et à la qualité des relations de travail.

Conditions

• Poste basé à Marseille 2e arrondissement
• Déplacements possibles selon les missions
• CDD 8 mois de remplacement congé maternité – temps plein – évolutif
• Prise de poste : juin 2026
• Véhicule personnel utile
• Rémunération : 3 000 à 3 300 € bruts mensuels pour 35 h, selon expérience
• Avantages : mutuelle prise en charge à 50 %, chèques déjeuner à 50 %, prévoyance retraite

Candidature Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : gestion@territoires-et-habitat.com