Chargé d'opérations H/F

Rejoindre LPA Mobilités c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la mobilité durable au cœur de ses engagements. Opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole de Lyon, LPA Mobilités rassemble quatre entités : une SEM, une SPL, un GE et un GIE. Avec nos 270 collaborateurs, LPA Mobilités favorise un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées.

L’activité se répartit autour de cinq domaines principaux :

• Le stationnement (parcs de stationnement publics et privés, parcs relais et voirie)
• L’autopartage, avec Citiz en Autopartage Métropole de Lyon
• L’électromobilité (points de charge pour véhicules électriques)
• La mobilité douce (stationnement vélo)
• La logistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)

En intégrant LPA Mobilités, vous rejoignez des équipes qui ont à cœur d’améliorer la mobilité urbaine durable. Employeur soucieux de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs, nous proposons un environnement agréable où chacun peut se sentir valorisé.

Dans le cadre d’un programme de rénovation important sur les parkings en gestion, notre Service Technique recherche un(e) Chargé(e) d’Opérations en CDD d’un an. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Technique, ses principales missions seront les suivantes :

Missions

• Superviser les opérations de construction de parcs de stationnement, de VEFA, de rénovation, de réhabilitation, et de gros entretien ; de la programmation à la réception, en intégrant les dimensions administratives, financières et juridiques
• Animer les équipes de maîtrise d’œuvre et assurer une présence pendant les travaux
• Assurer les relations avec les techniciens des collectivités et les délégants
• Assurer le reporting technique et être le garant du suivi budgétaire des opérations qui lui seront confiées
• Assurer le suivi des petits travaux de rénovations internes
• Participer à la gestion du plan pluri annuel des gros entretiens et investissements
• Mettre à jour les plans des ouvrages
• Participer au montage d’opérations et aux réponses aux appels d’offres
• Préparer les études de faisabilité et les dossiers de réponse aux appels d’offres
• Travailler en collaboration avec les autres services de la société

Profil du candidat Formation technique liée à la construction d’ouvrages bâtimentaires : Bac + 3 (avec 10 ans d’expérience minimum dans la fonction) ou bac + 5 (avec 5 ans d’expérience minimum dans la fonction)

Connaissances exigées

• Bâtiment génie civil, Gros-œuvre et Second œuvre, lots techniques
• Gestion de projets
• Informatique : Pack Office + Autocad
• Connaissance et pratique de la commande publique

Connaissances souhaitées :

• Ouvrages de stationnement (génie civil, technique des parois moulées), corps d’état techniques et second œuvre.
• Connaissance des matériels d’extinction automatique à eau (de type sprinklage)
• Travaux en site occupé avec maintien de l’exploitation du site
• Logiciel Project

Expérience souhaitée :

• Minimum 8 à 10 ans dans la conduite de travaux ou le suivi (technique, administratif et financier) d’opérations de construction et de rénovation, si possible en partenariat avec les collectivités.
• Expérience acquise chez un maître d’ouvrage ou un maître d’œuvre.

Qualités requises

• Qualités relationnelles et de négociation,
• Capacité à travailler en coopération, esprit d’équipe
• Capacité d’animation et de coordination,
• Autonomie, rigueur, organisation,
• Disponibilité, adaptabilité
• Sens du service

Type d'emploi : Temps plein, CDD 1 an Horaires : 35 heures par semaine ou 37h avec 1 RTT par mois Lieu de travail : Lyon et son agglomération Déplacements : Déplacements fréquents sur Lyon et son agglomération Statut : Cadre Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an sur 13 mois selon expérience

Avantages :

• Titres restaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
• Prime d’intéressement
• PEE et PERCO avec abondement
• Prise en charge des transports en commun (TC et TER) à 80%
• Forfait Mobilité Durable 500€/an sous conditions
• Service QVT : sunshine-me
• Mutuelle Familiale prise en charge à 57% par l’employeur
• 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires
• CSE avec de nombreux avantages

Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (69002 Lyon)