Chercher un posteen architecturemérite mieux.
workin.archi rassemble les offres d'emploi des métiers de l'architecture en France et donne à chaque candidat une page de portfolio à partager. C'est tout, et c'est déjà beaucoup de temps gagné.
Ce qu'on croit,et ce qu'on en fait.
Quatre partis pris qui expliquent à peu près toutes les décisions du produit.
Un métier, pas un secteur
Les jobboards généralistes rangent l'architecture dans « BTP » ou « design ». Résultat : on cherche un poste de chef de projet et on tombe sur des offres de conducteur de travaux. Ici, tout est trié par le vocabulaire du métier — HMONP, phases, logiciels, échelles.
Le book avant le CV
En architecture, deux lignes de CV ne disent rien d'un dessinateur. Le portfolio, si. Chaque profil est donc d'abord une page de projets, partageable telle quelle, à jour, sans PDF de 80 Mo en pièce jointe.
La veille, faite une fois pour toutes
Les offres sont dispersées entre LinkedIn, Indeed, Instagram, les sites d'agences et les jobboards spécialisés. On les rassemble chaque jour au même endroit, avec un lien vers la source d'origine.
Gratuit pour ceux qui cherchent
Un candidat ne paie jamais. Le modèle repose sur les entreprises qui nous confient un recrutement, pas sur les personnes qui en cherchent un.
237 projets publiés par leurs auteurs.
Chaque projet appartient à la personne qui l'a déposé. Elle choisit ce qu'elle publie, peut créditer ses collaborateurs, et retirer son profil de l'annuaire quand elle veut. Rien n'est revendu, rien n'est partagé sans elle.